προς DLTKIR και γενικότερα όποιον προτείνει την ιδέα την πρόσληψης σε εταιρείες με βάση το εξωτερικό:
Φαντάζομαι ότι ένας βασικός παράγοντας όσων δεν δοκιμάζουν το να στείλουν βιογραφικό σε μια εταιρεία του εξωτερικού, είναι το εξωφρενικό κόστος που απαιτείται πριν ακόμα γίνει η πρόσληψη, προκειμένου ο/η υποψήφιος/α να μεταβεί στο σημείο που γίνεται η συνέντευξη. Με έναν χονδρικό υπολογισμό, το κόστος του ταξιδιού αυτού θα κοστίσει στην καλύτερη περίπτωση 300 ευρώ, συμπεριλαμβάνοντας εισιτήρια και ξενοδοχεία. Το κόστος μεγαλώνει διπλά αν η εταιρεία πραγματοποιήσει και δεύτερη συνέντευξη. Επίσης, σε περίπτωση που περάσει τελικά και προσληφθεί, το αρχικό κεφάλαιο που πρέπει να καταβάλει ο νεοπροσληφθείς για τα αρχικά του έξοδα είναι τεράστιο, καθώς πρέπει εκτός από το κόστος των αεροπορικών εισιτηρίων, να πληρώσει το ενοίκιο στο σπίτι που θα κατοικήσει, κι όλα αυτά ενώ είναι στην εκπαίδευση και δεν έχει κανέναν ουσιαστικό πόρο.
Γι αυτό το λόγο υποψιάζομαι ότι το option της πρόσληψης στην Etihad και στην Emirates δεν φαντάζει τόσο μακρινό, καθώς η συνέντευξη γίνεται στη χώρα σου.