Αυτο που εγω προσωπικα δεν καταλαβαινω, ειναι γιατι οι μονιμοι θελουν να ρισκαρουν να πανε σε μια ιδιωτικη εταιρια (χωρις τα "προνομια" του ΔΥ) με απολαβες μικροτερες και με κινδυνο να τα χασουν ολα σε 6 μηνες (αν τους διωξουν), ενω μπορουν ειτε να συνταξιοδοτηθουν, ειτε να πανε στο ευρυτερο δημοσιο τομεα, που τους εξασφαλιζει απλοχερα ο Ν.3717/2008.
Nομίζω οτι μπορώ να απαντήσω τουλάχιστον εν μέρη σε αυτό:
1)οι μέλλοντες συνταξιούχοι πιθανολόγησαν οτι θα ήταν πολύ καλή η προσφορά του Βγενό,τέτοια που θα τους οδηγούσε σε προσωρινή αναστολή σύνταξης.Υπάρχουν ων ουκ έστι αριθμός ,παλαιοί συνταξιούχοι της ΟΑ που τους έχουμε επαναπροσλάβει με σύμβαση έργου(λές και δεν υπάρχουν αξιόμαχα και ικανα στελέχη να κάνουμε διευθυντές και έπρεπε να καταφύγουμε στη γεροντοκρατία...)
2)οι μόνιμοι που τους δίνεται η δυνατότητα για μετάταξη είναι άλλο ζήτημα.Οι συντριπτική πλειονότητα είναι απόφοιτοι Λυκείου με απουσία "πιστοποιημένων" γνώσεων ξένων γλωσσών.Οι περισσότεροι επίσης έχουν μια καλή θέση στα τμήματα τους.Στο δημόσιο όμως θα καταταγούν σε θέσεις ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας(δηλαδή ΔΕ),δεν θα πάρουν προαγωγή ποτέ(δεν προβλέπεται απο το οργανόγραμμα) και οι μισθοί τους ακόμα και με το συμπλήρωμα των 500ε δεν θα φτάνουν τους αντίστοιχους της ΟΑ.Απλά γιατί οι μισθοί του δημοσιου είναι απίστευτοι,1000 -1100 για έναν ΔΕ σε υπουργείο.Εξάλλου,δεν έκαναν όλοι οι μόνιμοι βιογραφικό ή έκαναν για να βολιδοσκοπήσουν.Δεν πιστεύω οτι σκοπεύουν να παραμείνουν στον Βγενό,θα ήταν εργασιακή "αυτοκτονία",αυτό.
Το ιδιο γινεται και με τους χειριστες. Για ποιον λογο θ απρπει να παω στην νεα ΟΑ, να περνω λιγοτερα, ενω μπορω ειτε να βγω συνταξη ειτε να παω στην ΥΠΑ και να περνω τα χρηματα που περνω τωρα, με την εγγυηση του δημοσιου. Για να μην πω για τις "αρπαχτες" με τσρτεραδες το καλοκαιρι...).
Εδώ θα θέλαμε να ακούσουμε γιατί τις ίδιες σκέψεις δεν έκαναν οι ,σύμφωνα με τα δημοσιεύματα 400 τόσοι χειριστές, που έκαναν βιογραφικό στη MIG;Νομίζω μόλις 2 ή 3 δεν έκαναν.Τί ανέμεναν απο τη νέα ιδιοκτησία;Το
ακριβώς ίδιο πιθανόν με τους μόνιμους συναδέλφους τους υπαλλήλους.Ηγεμονικές απολαβές και αποκλειστικότητες.Για το λόγο αυτό δεν ήθελαν αρχικά να στείλουν καθόλου βιογραφικά και ήθελαν να διαπραγματευτούν συλλογικά(κάτι που ο Βγενό παρόλες τις πιέσεις δεν το δέχτηκε)με μια ωραία απάντηση που δεν γράφεται..Τελικά έστειλαν μαζικό βιογραφικό(τί ήταν ...
Ετσι λοιπον τα 3/4 σχεδον των εμπειρων και νεων χειριστων, θα πανε στα καφενεια με ηγεμονικες απολαβες, και καποιοι αλλοι στα γραφεια της ΥΠΑ.
Αυτή νομίζω είναι η
νέα στάση των χειριστών αλλά θεωρώ οτι εκφράζεται αρκετά προκλητικά(καφενεία,ηγεμονικές απολαβές....),δεν ακούγονται ωραία αυτά στην εποχή μας που κάποια παιδιά με Μaster,διδακτορικά και ξένες γλώσσες παλεύουν με το ταμείο ανεργίας και τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασιακής "δουλείας".
Είμαστε αναμφισβήτητα τυχεροί που το κράτος μας κατοχύρωσε,όπως μας κατοχύρωσε, αλλά ας μην προκαλούμε με τη συμπεριφορά και την αλαζονεία μας.Ο κόσμος διέρχεται κρίση σοβαρή,κάποιοι αντιμετωπίζουν προβλήματα τεράστια με συντάξεις που εξευτελίζουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια τη στιγμή που δικοί μας 38 και 40 ετών θα πάρουν πολύ καλή σύνταξη...Δεν είναι ώρα να λέμε τέτοια..
