Θέσεις εργασίας στη Νέα Ολυμπιακή από τη MIG.

  • Thread starter Thread starter corfu75
  • Ημερομηνία δημιουργίας Ημερομηνία δημιουργίας
Γνωρίζει κανείς αν υπογράφοντας κάποιος συμβασιούχος της ΟΑ-Υ την "προσφορά εργασίας" της MIG χάνει τα προνόμια που του δίνει ο νόμος, δηλαδή μπόνους στη μοριοδότηση του δημοσίου, 25 € επιδότηση νέου εργοδότη, ταμείο ανεργίας και επιχορήγηση του ΟΑΕΔ; Αν έχει κάπου απαντηθεί ας δώσει κάποιος μια παραπομπή (link).
Ευχαριστώ
 
Απο οτι μας ειπαν χωρις να ειναι βεβαια σιγουρο οι 6μηνες αυτες συμβασεις θα ξεκινησουν απο την επομενη μερα της αλλαγης,αν και υπογραφονται τωρα...
και αυτο γίνεται για να μην χάσουν οι εργαζόμενοι τα προνόμια που θα έχουν με το <<κλεισιμο>> της εταιριας
 
Ναι, γνωρίζουν όχι ένας, αλλά πολλοί. Είναι μέλη του Γραφείου Ενημέρωσης Προσωπικού ΟΑ (ΓΕΠΟΑ). Απορώ που δεν γνωρίζεις την ύπαρξή του, εφόσον εργάζεσαι στην ΟΑ-Υπηρεσίες.

210 - 9267 420 για τις απορίες. Πρέπει να υπάρχει και σχετική ιστοσελίδα, νομίζω, με ενδεικτικές ερωτήσεις και απαντήσεις
 
Τελικα.......θα εχει καποιος τα ιδια δικαιωματα(επιδοτιση απο ΟΑΕΔ) ,(εποχιακο προσωπικο) που θα επαναπροσληφθει στην νεα ΟΑ με καποιον που δεν θα τον προσλαβουν?Αν ειναι ετσι ειναι αδικο για αυτους που θα μεινουν στην απ εξω!
 
απο abcdef
<< Γνωρίζει κανείς αν υπογράφοντας κάποιος συμβασιούχος της ΟΑ-Υ την "προσφορά εργασίας" της MIG χάνει τα προνόμια που του δίνει ο νόμος, δηλαδή μπόνους στη μοριοδότηση του δημοσίου, 25 € επιδότηση νέου εργοδότη, ταμείο ανεργίας και επιχορήγηση του ΟΑΕΔ; Αν έχει κάπου απαντηθεί ας δώσει κάποιος μια παραπομπή (link).


Στο http://www.geopa.gr
εκαναν περίπου την ιδια ερώτηση. Σου μεταφέρω και την απάντηση .
((((Εάν επιλέξω να εργαστώ στον ιδιωτικό τομέα, χάνω το δικαίωμα προσαύξησης της μοριοδότησης που ορίζεται στο άρθρο 8 ή διατηρώ το δικαίωμα αυτό;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ <<<< Η μοριοδότηση της εμπειρίας του άρθρου 8 παρ. 3 δεν παρέχεται για περιορισμένο χρονικό διάστημα ούτε διακόπτεται με την εργασία στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα>>>.
υπέγραψα σύμβαση με την μαρφίν απο χθές. 12 χρόνια τώρα ανήκω στο εποχικό προσωπικό της ΟΑ μάλλον 13 σαιζόν και ειχα και εγώ την ίδια απορία όποτε εστειλα ενα αναλογο ερώτημα στην υπηρεσία. Θεωρώ οτι το ποιο λογικό είναι να μην χάνουμε το δικαιωμα μοριοδοτησης σε διαγωνισμούς του δημοσίου γιατί η καινούρια εταιρεία θα είναι ιδιωτική. Η σύμβαση όλων με την δημόσια ολυμπιακή ισχύει μέχρι 30/9/2009. Η έναρξη της σύμβασης με την μαρφίν θα αρχίσει μετά την εκκαθάριση της εταιρείας.Ελπίζω να είναι έτσι τα πράγματα γιατί ειλικρινά δεν έχει λογική να χάσεις την προσαύξηση εμπειρίας επειδή θα εργαστείς σε ιδιωτική εταιρεία.
 
Ο μισθός που θα πάρουν οσοι εργαστουν στην πιστα η στο τσεκιν θα ειναι 1100 μικτα και με υπερωριες μέσα .. Οι χειριστες 1700 ευρω ,,διοικητικο νομιζω προσωπικο 1200 για άλλες ειδικότητες δεν ξέρω.
 
1100 ευρώ μικτά για το τσεκ ιν ακούγονται πάρα πολύ καλά, αλλά μου κάνει εντύπωση οτι η υπερωρίες είναι μέσα, δηλ. είτε γίνει μια ώρα υπερωρία τον μήνα, είτε τριάντα ώρες παίρνεις τα ίδια χρήματα; Σε σχέση με εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης που έκαναν σύμβαση 5ωρου δηλ. λίγότερα από 400 ευρώ καθαρά και με τρελές υπερωρίες έφτανες 780-800 τον μήνα, τα χρήματα της μιγκ ακούνται τέλεια.
 
Για την καμπίνα πράγματι ακούστηκαν μισθοί που ξεκινούν από 850€ μικτά για τις σχετικά άπειρες κοπέλες και φθάνουν εώς τα 1700€ για τις πιο έμπειρες σε εξαιρετικές όμως περιπτώσεις.Ενδιάμεσα νούμερα (1000-1300€) παίζουν αρκετά και έχουν να κάνουν με τα προσόντα και την προυπηρεσία.
Καλό είναι να σημειωθεί επίσης ότι υπάρχει μπόνους υπερεργασίας που σημαίνει ότι τα παραπάνω νούμερα-τα οποία ιδίως οι νέες του χώρου χρειάζονται-θα είναι ελαφρώς αυξημένα.
Μπράβο λοιπόν σε αυτόν το τομέα για την ΠΑΝΘΕΟΝ!

Για Μηχανικούς και Πιλότους,άκρα του τάφου σιωπή προς το παρόν... :?:
 
Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ.
Top