Αγαπητή κυρία Diakylie86, απαντώντας στα σχόλιά σας για την αρχική πάρα πάνω τοποθέτησή μου για την συμπεριφορά της εν λόγω κυρίας που αρκετές κοπέλες με το δίκαιο τους μέμφονται και κατηγορούν, σας ανταπαντώ με τα παρακάτω σχόλια, διότι η συζήτηση με επιχειρήματα και ανταλλαγή απόψεων μπορεί να φέρει αποτέλεσμα.
1/ Δεν θυμάμαι μέσα σε τόσες σελίδες που είχα διαβάσει τα σχετικά καλά σχόλια για τη κυρία
2/ Συμπερασματικά από διάφορες τοποθετήσεις άλλων στο τόπικ ( π.χ alex) κατανοώ ότι είναι σύνθετο το θέμα και οι προϋποθέσεις πρόσληψης συνοδών ( όχι ότι δεν συμφωνώ τουλάχιστον για περιπτώσεις ευνοϊκών προσλήψεων κάποιων – κοινώς βύσμα – άσχετα αν πρόκειται για δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα / δυστυχώς όλα γίνονται πάντα και παντού, αρκεί να μην είναι ο κανόνας, οπότε πάντα υπάρχουν οι «κατάλληλοι/λες» περιπτώσεις δύστροπων ή πολύ τυπικών ανθρώπων/υπευθύνων σε αυτές τις θέσεις)
3/ Μου κάνει εντύπωση γι αυτό και αναφέρθηκα παραπάνω ,πως αυτή η κυρία διατηρεί αυτή τη θέση τόσα χρόνια ( πΟΑ/Α3/νΟΑ και ίσως στη μελλοντική ΟΑ3) και μετά από τόσες αναφορές για αντίστοιχες περιπτώσεις σαν τη δική σου, δεν την «κουνάει» κανείς από τη θέση της.
Εν κατακλείδι όμως ως υπόθεση εργασίας, δέχομαι ότι είναι μοναδική /ικανότατη και ο, τι άλλο, για να συμπεριφέρεται έτσι έχοντας ανεξέλεγκτες δικαιοδοσίες που μπορεί να κάνει ο, τι θέλει /προσλαμβάνει ή απορρίπτει αυθαίρετα όποια κοπέλα/υποψήφια δεν της αρέσει ( είτε για επί πλέον κιλά, τατού και άλλες μπούρδες κλπ, εκτός των ουσιαστικότερων προσόντων, διότι μη μας πει η κυρία, ότι όλες οι εργαζόμενες κοπέλες είναι προδιαγραφών μοντέλου, θα τρελαθούμε, βλέπουμε και κούκλες αλλά βλέπουμε και ευτραφείς τάπες, που σημαίνει είτε βύσμα έχουν είτε ουσιαστικά προσόντα!)
ΟΜΩΣ είναι διαφορετικό θέμα ο οποιοσδήποτε εργοδότης ( ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα ) είτε μέσα από επιτροπές ή ειδικούς κλπ, να απορρίπτει έναν υποψήφιο εργαζόμενο διότι δεν πληροί τα προσόντα που ζητάει π.χ αποτυγάνει σε γραπτές ή προφορικές εξετάσεις, ψυχολογικά τέστς, ειδικά προσόντα, ξένες γλώσσες, χαρακτήρα κλπ ) και είναι άλλο θέμα να σε «γδύνει» ο/η εξετάζων/ζουσα για να δει πόσα «ψωμάκια» έχεις, αν έχεις τατού στη κοιλιά σου ή στο σβέρκο σου κλπ….., αυτό είναι και εξευτελιστικό και εργασιακά παράνομο ( έως σεξουαλική παρενόχληση, ασχέτως αν πρόκειται περί εξετάζουσας κυρίας )
Νομίζω κακώς η μητέρα σου / δικηγόρος σε απέτρεψε να κάνεις επίσημη τουλάχιστον αναφορά στην εταιρία και όπου δει ή να προχωρήσεις νομικώς τα δέοντα, ιδιαίτερα τώρα που βρήκες και μαρτυρία δεύτερης πρόθυμης κοπέλας ( ίσως βρεθούν κι άλλες), για να κινηθείτε αναλόγως προς τη εταιρία και προσωπικά στην ίδια, διότι έτσι και δημοσιότητα μπορεί να πάρει το θέμα, αλλά και κάποια διακαιότερη αξιοκρατικά εξέλιξη για τις επόμενες υποψήφιες κοπέλες!