Τα όσα αναφέρει ο OA702 αν και δεν είναι βεβαιότητα, ούτε η ακριβής τοποθέτηση του αρμόδιου υπουργού, θεωρούνται ένα ενδεχόμενο' ενδεχόμενο τραβηγμένο και με πολλά προβλήματα.
Καταρχάς, ο υπουργός δήλωσε ότι στην ΕΡΤ υπάρχουν υπεράριθμοι και αντί να απολυθούν η κυβέρνηση προτιμά να τους μετατάξει σε υπουργεία όπου υπάρχουν ανάγκες οι οποίες δεν προβλέπεται να καλυφθούν σύντομα λόγω και του περιορισμού των προσλήψεων ως μνημονιακή υποχρέωση. Στις συζητήσεις με τους θεσμούς φαίνεται ότι υπάρχει περιθώριο για υπέρβαση του περιορισμού σε τομείς όπως η υγεία και η παιδεία. Για τους υπόλοιπους τομείς εξετάζουν τη δυνατότητα των μετατάξεων και ο υπουργός ανέφερε ως παράδειγμα υπηρεσιών τέτοιων τομέων, τον ΟΣΕ και τους ΕΕΚ. Δεν γνωρίζουμε με βεβαιότητα αν κεντρικά έχει τεθεί το θέμα μετάταξης από την ΕΡΤ στην ΥΠΑ ή αν τα παραδείγματα είναι ενδεικτικά με βάση τις ανάγκες που βλέπει ο υπουργός σε υπηρεσίες του χαρτοφυλακίου του.
Τα εμπόδια για μια τέτοια εξέλιξη είναι α) το πτυχίο, β) η ηλικία και γ) το FEAST (First European ATC Selection Test).
α) Οι ΕΕΚ ανήκουν στον κλάδο ΠΕ2 και σύμφωνα με το οργανόγραμμα της ΥΠΑ δεν υπάρχουν οργανικές θέσεις ΤΕ ή ΔΕ για ΕΕΚ.
β) Το όριο ηλικίας για συμμετοχή στους διαγωνισμούς για ΕΕΚ είναι τα 30 έτη.
γ) Όλες οι προσλήψεις ΕΕΚ που έχουν γίνει μέσω ΑΣΕΠ έχουν γίνει με χρήση ειδικής δοκιμασίας για ΕΕΚ βασιζόμενη στο FEAST του Eurocontrol. Όσοι έχουν μεταταχθεί στον κλάδο από άλλους κλάδους δεν νομίζω να έχουν υποβληθεί στην αντίστοιχη δοκιμασία.
Δεν έχουν όλα τα παραπάνω την ίδια βαρύτητα για συνυπολογισμό των συνεπειών μετάταξης ενός μεγάλου αριθμού ατόμων. Από τυπικής άποψης δύσκολα παρακάμπτεται το απαιτούμενο του πτυχίου ΑΕΙ και αν παρακαμφθεί θα πρέπει να έχει προεκτάσεις και στους διαγωνισμούς. Το όριο ηλικίας επίσης δύσκολα παρακάμπτεται. Σε αντίθετη περίπτωση καταρρίπτεται όλη η επιχειρηματολογία για καθορισμό ορίου ηλικίας. Πρέπει να συνυπολογιστεί ακόμη το κατά πόσον άνθρωποι ηλικίας άνω των 30 ή ακόμα και των 40 ετών (γιατί όχι
που ήδη έχουν εργαστεί για μεγάλο διάστημα σε συγκεκριμένη εργασία θα είναι σε θέση να εκπαιδευτούν για να στραφούν προς ένα τομέα που απαιτεί άλλη λογική και φρέσκια αντίληψη.
Τέλος, αν επιλεγεί να μην φιλτραριστούν οι υποψήφιοι μέσω του FEAST (πολύ πιθανό) υπάρχει ο κίνδυνος να μεταταγούν άνθρωποι, να εκπαιδευτούν για κάποιο διάστημα και στην πορεία να μην πάρουν ειδικότητα. Θα έχει σπαταληθεί χρόνος και χρήμα, θα έχει παγώσει κάθε άλλη διαδικασία πλήρωσης των κενών και ο χρόνος θα περνάει εις βάρος όλων.