Alex, όσον αφορά την απορία σου "τι να ρωτήσουν δηλαδή",παραθέτω μια δημοσίευση του DLTKIR σχετικά με τη διαδικασία συνέντευξης της British..Δεν μπορούσα να κάνω παράθεση γιατί το θέμα είναι κλειδωμένο και δεν το εμφανίζει ως επιλογή, οπότε έκανα αντιγραφή.Τώρα αν εσύ πιστεύεις ότι μία ερώτηση ή το πολύ δύο είναι αρκετές και αν θεωρείς ότι η διαδικασία που ακολουθείται στην Aegean με βάση αυτά που θα διαβάσεις παρακάτω,είναι λογική,πραγματικά δεν ξέρω τι να πω..
Ο σύνδεσμος:
viewtopic.php?f=62&t=4475&p=124941#p124941
"Στη συνεντευξη λοιπον θα εξεταστειτε σε 5 σημεια αν πατε για Cabin crew και σε 7 αν πατε για FTC. Τα 5 σημεια, κοινα και για τις 2 κατηγοριες ειναι
1.Motivation( το ποσο θελετε να εργαστειτε για τη ΒΑ, ξερετε πραγματα για την εταιρεια,εχετε τον ενθουσιασμο και την ενεργεια, ξερετε πραγματα για τον καινουριο στολο) Ερωτησεις που θα πρεπει να προετοιμασετε και πιθανον να σας ρωτησουν, ειναι πχ Γιτι θελετε να εργαστειτε στη ΒΑ και τι σας προσελκυσε στο Νεο στολο.
2.Relationships (συμπεριφορα μεσα στην ομαδα, συναναστροφες με συναδελφουσ, πιλοτηριο, καθαριστες, πελατες, ευελιξια και αναζητηση λυσεων. (πχ How do you deal with challenging situations?)
3. Thinking agility and resilience. (ικανοτητα να παραμεινετε ηρεμοι οταν ειστε υπο πιεση, δυνατοτητα να ''ηρεμειτε'' τεταμμενες καταστασεις, δυνατοτητα να παιρνετε αποτελεσματικες αποφασεις σωστα και γρηγορα. (πχ How do you react to stress/pressure/difficult situations?)
4. Take responsibility. (Συγκεντρωση στην ασφαλεια πανω απο ολα, ενθουσιωδης για την εξυπηρετηση πελατων, ειστε υπευθυνοι για την προσωπικη σας αναπτυξη και αναλαμβανετε πρωτοβουλιες. (πχ How do you ''think Customer''/ influence others?)
5. Communication.(επικοινωνειτε ξεκαθαρα και αλλαζετε στο στυλ επικοινωνιας σας αναλογα σε ποιον απευθυνεστε.
6.(FTC only) Managing (δειχνετε ενεργεια στο μανατζμεντ, με συμβουλες και προτυπο ρολου συντελειτε στην αναπτυξη των αλλων, συνδεετε τη συνασια της προσωπικης και ομαδικης επιδοσης σε συναρτηση με την εξυπηρετηση του πελατη. (πχ why is performance managment important? what techniques do you use to motivate others?)
7.Leadership. (πως αναπτυσετε το στυλ αρχηγιας σας και πως το μετατρεπετε αναλογα με τις περιστασεις, καταλαβαινετε πως συμπεριφερεται ενας καλος αρχηγος. (πχ what is your leadership style/ tell us about a time you changed it)
Ολα αυτα θα τα εξετασουν μεσα απο δοκιμασιες. Ομαδικη ασκηση, παιξιμο ρολων, συνεντευξη και διαφορες ασκησεις."
Επίσης, σε άλλη ενότητα, ο DLTKIR γράφει:
DLTKIR":19b3lsjs said:
Πιστευω οτι αυτο που απασχολει πολλους, και συμφωνω με τον Κροςς, ειναι οτι πολλοι εχουν αυτα τα προσοντα, η και αν δεν τα εχουν, ειναι ετοιμοι να τα εκφρασουν σε μια συνεντευξη, αλλα δεν τους δινεται η ευκαιρια με τον τροπο που γινονται οι προσληψεις στην Ελλαδα. Στη ΒΑ, στην αρχικη αιτηση που κανεις στην εταιρεια, απαντας σε πολλες ερωτησεις οπου εκει τους δινεις να καταλαβουν για σενα. Σου δινεται η ευκαιρεια δηλαδη να πουλησεις τον εαυτο σου. και καπου προς το τελος σου λενε "αν εχεις, επισυναψε και ενα βιογραφικο" Για φωτογραφια ουτε λογος... δεν τους νοιαζει καν. Στην Ελλαδα, στειλτε το βιογραφικο σας, και αν πεσει στα χερια μας θα το δουμε..Και αν γουσταρουμε και εχουμε ωρα για χασιμο (γιατι ξερουμε ποιους θα παρουμε) θα σας καλεσουμε και σας...
